Войти Попробовать
Юлия И.
Женщина, 27 лет · Москва
Телефон указан · почта не указана
Желаемая должность
Маркетолог
Специализации: B2B/B2C Performance
Занятость: полная · График: полный день
Опыт работы — 5 лет 2 месяца
Март 2022 — сейчас
Ozon
Маркетолог
Запускала таргетированную рекламу в VKнет цифр
Вела контент-план для соцсетейобязанность
Проводила акции для клиентовобязанность
Анализировала эффективность кампанийнет результата
Июнь 2020 — март 2022
Ситилинк
Маркетолог
Поддерживала рекламные кабинетыобязанность
Готовила отчёты для руководителянет цифр
Образование
РЭУ им. Плеханова — Маркетинг, 2020
Ключевые навыки
Реклама · Соцсети · Аналитика · Excel
Проверка на скоринг-фильтр
из 100 не проходит
84просмотров
0приглашений
0офферов
Улучшить резюме
Перетащите резюмеPDF или ссылка на hh
Требования работодателей  вакансий
Чаще всего просят
Unit-экономика 36 из 40
ROAS и CPO 31 из 40
Сквозная аналитика 28 из 40
Спектр обязанностей
Закупка трафика 62%
Аналитика и отчёты 24%
Команда и подрядчики 14%
Чего нет в вашем резюме
Unit-экономика каналов нет
Цифры в достижениях частично
Применить рекомендации
Юлия И.
Женщина, 27 лет · Москва
Телефон и почта указаны
Желаемая должность
Senior Performance-маркетолог
Специализации: Growth, CRM и Retention
Занятость: полная · График: полный день
Опыт работы — 5 лет 2 месяца
Март 2022 — сейчас
Ozon
Senior Performance-маркетолог
ROAS 2,8 → 4,6 за четыре месяца
CPO −31 % при том же бюджете
Unit-экономика по каналам
Meta CAPI: blended CAC −18 %
Июнь 2020 — март 2022
Ситилинк
Performance-маркетолог
CPL −27 % после пересборки кампаний
Сквозная аналитика в четыре канала
Образование
РЭУ им. Плеханова — Маркетинг, 2020
Ключевые навыки
Google Ads · Meta · GA4 · SQL
Проверка на скоринг-фильтр
из 100 проходит
просмотров
приглашений
офферов
Резюме обновлено
Сборка резюме

Соберём резюме на языке рынка

Находим, где опыт описан обязанностями вместо результата и каких разделов не хватает.

Прогоняем по правилам, по которым резюме отсеивают автоматически. Даём балл и что чинить.

Собираем язык рынка: какие навыки и формулировки чаще всего повторяются в вакансиях.

Собираем чистовик: старая формулировка рядом с новой — вы решаете, что оставить.

Профиль поиска из резюме
Что ищем
Performance-маркетолог профессия
Senior, 5 лет опыта уровень
от 250 000 ₽ вилка
Фильтры заполнять не нужно
Ваши фильтры  из 18
Ключевые слова
performance unit-экономика GA4
Зарплата
от 250 000 ₽ 64%
Формат работы
Удалённо Гибрид Офис
Стоп-лист компаний
Прошлый работодатель Кадровые агентства
Семь вакансий готовы к отклику
Свежие вакансии hh.ru и Telegram
Senior Performance-маркетолог250 000 — 320 000 ₽Ozon · Москва, можно удалённо · hh.ru подходит
Маркетолог-аналитик120 000 — 160 000 ₽Магнит · Москва · hh.ru мимо
Head of PerformanceЗарплата по договорённостиАвито · Москва, гибрид · Telegram-пост подходит
Просмотрено , отобрано
Подбор вакансий

Найдём подходящие вакансии

Берём профессию, уровень, стек и вилку из готового резюме — заполнять фильтры руками не нужно.

Ключевые слова, зарплата, формат работы и стоп-лист компаний — если хотите сузить отбор сами.

Каждый день просматриваем новое на hh.ru и в Telegram-каналах с вакансиями — оставляем только то, что совпало с профилем.

Отклики за сегодня  отправлено
Senior Performance-маркетологOzon · hh.ru отклик отправлен
Head of PerformanceАвито · Telegram-пост отклик отправлен
Performance-маркетологСамокат · hh.ru в очереди
Откликаемся первыми, пока вакансия свежая
Сопроводительное письмо Ozon
Пишем под требования вакансии
Здравствуйте! Веду performance-направление пятый год.
В вакансии просят unit-экономику — в Ozon считала её по каналам, CAC −18 %.
ROAS вырос с 2,8 до 4,6 за четыре месяца.
Что подставили из вакансии
unit-экономика ROAS Ozon
Своё письмо под каждую вакансию
Переписка по вакансии Ozon
Агент рекрутёра
Здравствуйте! Какой у вас опыт с unit-экономикой и на каких каналах?
Отвечаем за вас
Пять лет в performance. Unit-экономику вела по каналам в Ozon: CAC −18 %, ROAS 2,8 → 4,6.
Отлично. Готовы созвониться на этой неделе?
Спросим только дату собеседования
Анкета работодателя форма на 6 вопросов
Анкета кандидата · Ozon
Заполните, пожалуйста, до собеседования
Опыт в performance-маркетинге * 5 лет 2 месяца
Зарплатные ожидания * от 250 000 ₽ на руки
Когда готовы выйти? * Сразу Через две недели Через месяц
Отправить Отправлено
Ответы взяли из вашего профиля
Отклики

Отклики идут, пока вы заняты

Откликаемся сами, как только вакансия появилась, — на hh.ru и в Telegram-каналах.

Не один шаблон на всех: в каждое письмо подставляем требования именно этой вакансии и ваши цифры под них.

На типовые вопросы отвечаем за вас, опираясь на резюме. Вас дёрнем только ради даты собеседования.

Работодатели часто присылают свою гугл-форму: опыт, ожидания, сроки выхода. Заполняем и отправляем её из вашего профиля.

Вакансия Ozon
О чём будут спрашивать
Unit-экономика каналов точно спросят
Как считали ROAS точно спросят
Работа с подрядчиками возможно
Разобрали требования этой вакансии
Вопросы к собеседованию  вопросов
Собраны из трёх источников
Расскажите про unit-экономику в Ozonрезюме
Как вы считали окупаемость канала?вакансия
Чем интересен маркетплейс?компания
Тренировка под эту роль, а не общий список
Репетиция вопрос 2 из 18
Интервьюер
Как вы считали окупаемость канала?
Отвечаете голосом
Можно и текстом
Считала CAC по каналам и сравнивала с LTV когорты…
Отвечаете в своём темпе, сколько нужно раз
Разбор ответа готов
Ваш ответ
Считала CAC по каналам и сравнивала с LTV когорты. Окупаемость получалась хорошая.
Структура ответаесть
Цифры в примерене хватает
Пример из опытаесть
Как усилить
…окупаемость вышла на 1,8 за два месяца вместо «хорошая».
Слабые места видно до встречи, а не после
Собеседование

Репетиция до встречи с работодателем

Выделяем требования работодателя и темы, на которые разговор выйдет почти наверняка.

Готовим тренировку под эту роль: часть вопросов из вашего резюме, часть из вакансии, часть про компанию.

Отвечаете вслух, как на настоящем интервью, — в своём темпе и столько раз, сколько нужно. Можно и текстом.

Показываем, что прозвучало сильно, где не хватает цифр и как переформулировать. Слабые места видно до встречи, а не после.